宜賓團(tuán)隊建設(shè)能激勵團(tuán)隊。團(tuán)隊精神讓隊員之間認(rèn)識到個體的差異性,可以讓隊員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點(diǎn),努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時,又會反過來激勵團(tuán)隊,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。tag:宜賓團(tuán)建拓展方案
宜賓團(tuán)隊建設(shè)有助于團(tuán)隊成員相互學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短,提高整體水平。樹立正確榜樣,說明應(yīng)該怎樣有效地工作。tag:宜賓周圍團(tuán)建
宜賓團(tuán)隊建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過團(tuán)隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量,而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為,轉(zhuǎn)向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。tag:團(tuán)建活動宜賓
宜賓團(tuán)隊建設(shè)必須從團(tuán)隊自我評價開始,因為它提供了團(tuán)隊發(fā)展的出發(fā)點(diǎn),并有助于確定團(tuán)隊的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),同時能為它設(shè)定改進(jìn)的方向。收集信息對確定團(tuán)隊工作中發(fā)生的問題是很必要的。團(tuán)隊發(fā)展的需要也可通過匯集各種資料及技術(shù)途徑來得到確定。這類技術(shù)途徑包括工作態(tài)度調(diào)查、與成員面談、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化問題調(diào)查試卷、角色扮演及其分析,以及觀察團(tuán)隊討論過程等。tag:宜賓團(tuán)建安排
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