成都拓展培訓(xùn)

很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評估是成都戶外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用，才使得培訓(xùn)效果評估無法落實。在培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：成都拓展培訓(xùn)

成都高空拓展訓(xùn)練

成都戶外拓展培訓(xùn)是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補(bǔ)充。以體驗、分享為主要教學(xué)模式，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，拓展訓(xùn)練吸收了國外先進(jìn)的經(jīng)驗，在參與、訓(xùn)練中通過設(shè)計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，旨在培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團(tuán)隊合作精神。拓展項目的展開和進(jìn)行都需要培訓(xùn)師悉心指導(dǎo)，學(xué)員全身心投入活動中，只有實踐才能出真知，所以拓展訓(xùn)練重視實踐。tag：成都高空拓展訓(xùn)練

成都高新區(qū)拓展活動

成都戶外拓展訓(xùn)練項目的選擇不是越多越好，要根據(jù)活動的時間，選擇項目數(shù)量，充分給隊員一個思想上認(rèn)知的過程，這里的項目分享十分重要，最少占整個培訓(xùn)的六分之一的時間。給參訓(xùn)者自由的感悟時間，是拓展培訓(xùn)的點睛之筆，是拓展訓(xùn)練的精華所在。大家的思路是廣義的，不然領(lǐng)會的只是一個人的感悟。不同餓感悟疊加在一起，隊員們的思路和認(rèn)知會更豐富，那么隊員們得到的智慧會更大，成長的會越快，自信和能力隨之得到迅速提升，大大有益于我們的工作和生活。tag：成都高新區(qū)拓展活動

成都農(nóng)家樂拓展活動

成都戶外拓展訓(xùn)練在團(tuán)隊拓展訓(xùn)練的過程中，參與者在完成任務(wù)時也會經(jīng)歷成功。這來自于同伴的幫助和支持，讓員工在訓(xùn)練中找到心靈的歸屬感和團(tuán)隊的認(rèn)同感，并為集體感到自豪。訓(xùn)練過程中產(chǎn)生大量的密切溝通和親密接觸，用一種非常原始，但十分強(qiáng)烈刺激的方式來增進(jìn)相互之間的理解和信任，這有助于減少團(tuán)隊內(nèi)部的競爭和不健康的差異，經(jīng)過這樣的團(tuán)隊建設(shè)，團(tuán)隊的凝聚力會加強(qiáng)，員工離職率和損失率將大大減少。tag：成都農(nóng)家樂拓展活動

山美特戶外拓展培訓(xùn)在全國范圍內(nèi)累計為超過6000+家以上的企業(yè)提供過團(tuán)隊培訓(xùn)服務(wù)，受訓(xùn)學(xué)員人數(shù)超過20萬人，學(xué)員培訓(xùn)滿意度更是超過 99%；山美特以其先進(jìn)的培訓(xùn)模式、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)質(zhì)量、完善的課程體系、良好的口碑正被國內(nèi)越來越多的企業(yè)以及個人所接受和認(rèn)可。