成都企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練

成都團隊拓展訓(xùn)練是通過大量的拓展項目，讓員工在眾多拓展訓(xùn)練中養(yǎng)成高執(zhí)行力，統(tǒng)一的思想，統(tǒng)一的目標(biāo)，統(tǒng)一的行為。當(dāng)員工長時間在這樣的環(huán)境下進行戶外活動，員工會不自覺的拋棄自我，不信任，不團結(jié)，地執(zhí)行力的思想。從而融入團隊中。tag：成都企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練

成都青少年戶外拓展機構(gòu)

成都戶外拓展訓(xùn)練注重團隊協(xié)作，意圖是讓每個受訓(xùn)者都參加到活動中來聯(lián)合協(xié)作，為團隊榮譽而斗爭，并經(jīng)過集體協(xié)作杰出個別才能。每個人都有自己的性情和特性，在團隊中尤其杰出，科學(xué)使用每個個別的特征會使團隊到達(dá)事半功倍的作用，相反如果沒有科學(xué)安排團隊中每個個別的人物和方位其成果也必定是差強人意的。tag：成都青少年戶外拓展機構(gòu)

成都水上戶外拓展

成都水上拓展是在海灘，河邊，室外浴場，室內(nèi)游泳館進行的，以水上趣味項目為主要內(nèi)容進行的水上體育娛樂活動。tag：成都水上戶外拓展

成都員工拓展

成都戶外拓展培訓(xùn)小組成員可能是從組織的各個不同層級選出來的。拓展訓(xùn)練的特征之一，就是它具有讓來自不同職級、教育背景和經(jīng)歷的個人在平等的基礎(chǔ)上一起高效工作的潛力。之所以會出現(xiàn)這種情況，是因為提出好的問題、仔細(xì)傾聽是拓展培訓(xùn)成功的核心。一個看門人或者顧客或者店員，有可能會提出比經(jīng)理人員或首席執(zhí)行官更好的問題，因此，層級的高低是由反思性探詢過程來“定”的。 tag：成都員工拓展

通過十八年的專注及對團隊課題的深入研究，齊力形成了以 體驗式拓展培訓(xùn)、團隊主題活動、戶外拓展訓(xùn)練、沙盤模擬課程、真人 CS 野戰(zhàn)、主題活動、企業(yè)院校軍訓(xùn)為主的八大大核心產(chǎn)品體系，培訓(xùn)方式主要包括： 高空體驗、場地訓(xùn)練、戶外拓展、真人CS激光鐳戰(zhàn)、真人CS彩彈、趣味運動會、沙盤模擬課程、水上拓展、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程、親子拓展培訓(xùn)、青少年素質(zhì)拓展、定向越野、體育賽事等不同類型的培訓(xùn)方式。