成都室內的拓展

成都企業(yè)內訓向員工講授諸如策劃、與人溝通和提高執(zhí)行力等知識時，不再局限在課堂講授或觀看錄象，通常是團隊領袖針對企業(yè)特別要求設計出方案，提出要求，受訓者在明確目標的前提下，通過角色扮演和情景模擬獲得一個體驗式學習機會，達到了理論與實踐相結合的目的。tag：成都室內的拓展

成都外訓拓展

成都戶外拓展訓練是用以激發(fā)個人潛能，提高企業(yè)生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。tag：成都外訓拓展

成都新員工拓展培訓

成都戶外拓展訓練的每一項活動都需要團隊協(xié)作意識的引導才能完成，需要受訓人員認識自身潛能，增強自信心;克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力;學會調適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn);認識群體的作用，增進對集體活動的參與意識和責任心;學習融洽地與他人合作，使團隊更富凝聚力。tag：成都新員工拓展培訓

成都野外生存拓展

成都戶外拓展培訓有諸多項目是需要個人通過自己發(fā)揮和努力完成的，同時，能夠了解到個人利益和團隊利益之間的關系，懂得自我獨立完成任務。tag：成都野外生存拓展

山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識，并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓過近千家企業(yè)，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。