主要依據(jù)以下幾點：

　　參訓(xùn)員工的毅力與品質(zhì)的提升?！俺晒εc失敗只有一步之遙”個人的毅力往往是成功的必要條件，有堅持才能成功而堅定的毅力是堅持的保障。團隊是由員工組成的對員工的鼓勵與支持對于加強團隊的凝聚力是必須的。

　　第一、針對突破個人極限的挑戰(zhàn)項目例如高空拓展訓(xùn)練項目是必須的，北京體驗式訓(xùn)練中即使我們的主題是針對團隊建設(shè)拓展例如針對團隊凝聚力和團隊執(zhí)行力的培訓(xùn)，對于個人挑戰(zhàn)的項目也是必須要有安排的，

　　第二，極限挑戰(zhàn)項目除了個人項目還有雙人項目，此類拓展項目是團隊凝聚力形成的過渡，在拓展訓(xùn)練中，雙人拓展項目一般是過渡項目，是聯(lián)系個人與團體的紐帶，在目前的拓展訓(xùn)練中雙人拓展項目一般有空中相依、天梯、天使之手等。

　　第三，基于團隊合作的拓展項目是拓展培訓(xùn)的精華。團隊凝聚力的打造是拓展訓(xùn)練的宗旨和目的，為團隊凝聚力建設(shè)而努力是每個拓展項目所要完成的目標(biāo)。首先在項目進行過程中，培訓(xùn)師扮演的角色不傳授具體的知識，不教授學(xué)員完成項目的具體辦法。

　　第四，培訓(xùn)師需站在更高的位置上，保持冷靜的態(tài)度，高度的責(zé)任心合理布置項目，監(jiān)控項目的順利進行，糾正不安全行為，確保每個學(xué)員的人身安全；仔細觀察每個學(xué)員的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，隨時記錄。開拓學(xué)員的思路，打破慣性，讓學(xué)員們自己找出問題，發(fā)掘癥結(jié)，和提出解決問題的辦法。

　　第五、北京體驗式訓(xùn)練小編認(rèn)為：一個好的培訓(xùn)師，必須“因材施教”，根據(jù)學(xué)員的水平、素質(zhì)，根據(jù)項目過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采用不同的方法，直接或間接地去引導(dǎo)、提出問題，啟發(fā)學(xué)員思考。好的培訓(xùn)師，必須善于吸納新知識，具備開放的工作方式和良好的溝通能力，與學(xué)員充分互動。

　　山美特戶外拓展培訓(xùn)的優(yōu)勢在于產(chǎn)品的創(chuàng)新組合，團隊成員的精英組合，拓展基地的資源整合，培訓(xùn)師隊伍的完善體系以及高性價比的價格優(yōu)勢。

　　我們的銷售人員都是在行業(yè)里從事了三年以上的資深顧問，對于客戶需求把握的準(zhǔn)確性和項目安排的合理性，都有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。