當(dāng)今是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)時(shí)代，一個(gè)企業(yè)僅靠個(gè)人的能力顯然難以生存，唯有依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，才能使其獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Γ粋€(gè)優(yōu)秀的、具有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)才具有戰(zhàn)無(wú)不勝的競(jìng)爭(zhēng)力。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)已經(jīng)成為一個(gè)人乃至一個(gè)企業(yè)立足當(dāng)今時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

什么是團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

　　所謂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。 

　　團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我。

　　團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)是組織文化的一部分，良好的管理可以通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。 

凝聚產(chǎn)生力量

　　凝聚力——企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的原動(dòng)力，企業(yè)生存的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)斗力。 

　　當(dāng)今是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)時(shí)代，一個(gè)企業(yè)僅靠個(gè)人的能力顯然難以生存，唯有依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，才能使其獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Γ粋€(gè)優(yōu)秀的、具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)才具有戰(zhàn)無(wú)不勝的競(jìng)爭(zhēng)力。凝聚力已經(jīng)成為一個(gè)人乃至一個(gè)企業(yè)立足當(dāng)今時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

歸屬感建立

　　從個(gè)人層面來(lái)看，員工對(duì)公司沒(méi)有太多歸屬感的主要原因就是對(duì)上級(jí)的工作表現(xiàn)不滿，認(rèn)為他們沒(méi)有做什么重要的事情，并且不認(rèn)可自身的出色工作。 

　　因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)怎樣做才能有效應(yīng)對(duì)接下來(lái)的挑戰(zhàn)呢？首先，就是要明白解決該問(wèn)題并沒(méi)有捷徑可走。如果基層員工對(duì)高層管理人員沒(méi)有足夠信心的話，領(lǐng)導(dǎo)者就必須找到方法來(lái)證明出自身的價(jià)值所在。與此同時(shí)，如果員工感覺(jué)自身與工作之間沒(méi)有什么聯(lián)系的話，他們也必須找出造成這種情況的原因來(lái)。 

高效團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀

　　管理者要建立一個(gè)優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)，除了要有具體有形的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、人員外，另一個(gè)重要的因素就是讓團(tuán)隊(duì)成員擁有共同價(jià)值觀。在團(tuán)隊(duì)中所有成員的互動(dòng)都是由價(jià)值觀主導(dǎo)的，團(tuán)隊(duì)的“價(jià)值觀”是團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作的行為準(zhǔn)則，也是管理者信念的最佳寫(xiě)照。

山美特拓展培訓(xùn)

　　山美特戶外拓展培訓(xùn)是集體驗(yàn)式培訓(xùn)、戶外探險(xiǎn)、承辦大眾參與的體育賽事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公司團(tuán)建、各類主題活動(dòng)為一體的專業(yè)體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們是以人力資源培訓(xùn)理念為基礎(chǔ)，融以心理學(xué)，營(yíng)銷管理學(xué)，組織行為學(xué)于一體的先進(jìn)全新培訓(xùn)方式，緊跟企業(yè)需求，以細(xì)節(jié)制勝，以效果說(shuō)話，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為生存根本，達(dá)成客戶充分滿意。我們通過(guò)多年的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)的需要，針對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)和員工，為企業(yè)量身定制最具效率的拓展培訓(xùn)課程。