攀枝花春季拓展

現(xiàn)今社會不僅僅需要儲備技能和知識的人才，更需要有良好心理素質(zhì)的人才，公司HR或者培訓(xùn)工作的管理者都知道，考驗(yàn)一個(gè)員工是否具備可塑性，除了有良好的基礎(chǔ)知識外，更重要的還必須有綜合的素養(yǎng)，這里面就包括有心理素質(zhì)。員工培訓(xùn)的心理素養(yǎng)培訓(xùn)也就顯得很重要。而針對于員工心理素質(zhì)的提高，很顯然攀枝花戶外拓展培訓(xùn)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。tag：攀枝花春季拓展

攀枝花戶外拓展露營

在攀枝花戶外拓展培訓(xùn)中，教練在訓(xùn)練前只是把訓(xùn)練的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，在訓(xùn)練活動中一般不進(jìn)行講述，充分調(diào)動學(xué)員的主觀能動性。即使在訓(xùn)練結(jié)束后的總結(jié)中，教練也不做滔滔不絕的發(fā)言，只是點(diǎn)到為止，主要讓學(xué)員自己總結(jié)，發(fā)表感慨。這樣，對活動的操作、體驗(yàn)和總結(jié)，都由學(xué)員自己獨(dú)立完成，教育作用是自我教育的結(jié)果。tag：攀枝花戶外拓展露營

攀枝花企業(yè)素質(zhì)拓展

攀枝花戶外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；tag：攀枝花企業(yè)素質(zhì)拓展

攀枝花周邊集體出游拓展踏青

攀枝花旅游拓展活動是個(gè)人挑戰(zhàn)和團(tuán)隊(duì)熔煉。拓展旅游給同事間的感情交流鑄造了一個(gè)輕松的平臺，同時(shí)更加的深入了解企業(yè)的文化，各個(gè)部門間的相互溝通。拓展旅游是公司對員工的一種福利，也是員工在工作中帶給企業(yè)的一種隱形回饋。拓展旅游活動讓每一名員工都融入到企業(yè)文化之中，他們將以全新的精神面貌和更高的熱情投入工作。員工與員工之間、企業(yè)各部門間能夠主動溝通、默契配合，極大地提高工作效率。tag：攀枝花周邊集體出游拓展踏青

山美特戶外拓展培訓(xùn)作為企業(yè)培訓(xùn)解決方案提供商，山美特通過有效的培訓(xùn)方法和先進(jìn)管理理念，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過程的問題，真正使企業(yè)的個(gè)人發(fā)展和組織策略得以實(shí)現(xiàn)，幫助企業(yè)和組織改善績效，提升企業(yè)核心競爭力，助力企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀邁向卓越的新跨越。 培訓(xùn)是系統(tǒng)工程，非一朝一夕之功。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)離不開雙方的付出和努力，我們會跟蹤每一個(gè)合作團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)后狀況，保持有效溝通，關(guān)注培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際工作的結(jié)合程度，提供循環(huán)、持續(xù)、有建設(shè)性的后續(xù)咨詢和支持服務(wù)。