眉山戶外拓展中心

眉山戶外拓展訓(xùn)練能夠提高領(lǐng)導(dǎo)能力，這是毋庸置疑的，但它并不是只為領(lǐng)導(dǎo)層的人設(shè)置，正如領(lǐng)導(dǎo)學(xué)是為了提高每一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力一樣，即便我們不是領(lǐng)導(dǎo)我們也需要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的知識，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)與追隨者在不同的情境下互動共同完成任務(wù)，才使領(lǐng)導(dǎo)力的效果表現(xiàn)得更加明顯，才會有良好的結(jié)果與后果。tag：眉山戶外拓展中心

眉山拓展訓(xùn)練營

眉山戶外拓展訓(xùn)練的課程貼的是“團(tuán)隊(duì)”標(biāo)簽，涵蓋團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營管理、營銷能力、通用管理技能、企業(yè)文化等領(lǐng)域;打的是“體驗(yàn)”牌，高度的趣味性與實(shí)踐性，形成傳統(tǒng)室內(nèi)課無法比擬的優(yōu)勢，相信這把利劍能夠讓你的團(tuán)隊(duì)乘風(fēng)破浪，遠(yuǎn)帆起航! tag：眉山拓展訓(xùn)練營

戶外拓展眉山

企業(yè)的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為了提升提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，往往都是讓管理層人員去學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，但是這種傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)往往帶來的效果很不明顯，主要由于這類課程太枯燥無味，沒有人們想學(xué)習(xí)的沖動和刺激，因此很多領(lǐng)導(dǎo)則采取眉山戶外拓展訓(xùn)練的方式培養(yǎng)鍛煉人才，將企業(yè)中的大多數(shù)人，結(jié)合在一起，仿造軍隊(duì)的訓(xùn)練模式來進(jìn)行培訓(xùn)，這實(shí)際上就是一種拓展培訓(xùn)，但是這只不過是拓展培訓(xùn)的初期，現(xiàn)在，拓展培訓(xùn)已經(jīng)演變成多種形式，更多的是將理論上的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)化成娛樂的形式，讓參訓(xùn)人員，從娛樂中發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，從而潛移默化的影響受訓(xùn)的每個(gè)團(tuán)隊(duì)人員！tag：戶外拓展眉山

眉山團(tuán)建

不定期經(jīng)常性的進(jìn)行眉山團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進(jìn)行，因此團(tuán)建活動很必要。如近年很風(fēng)靡的撕名牌、指壓板、黑衣人等，形式新穎。隨著游戲的循序漸進(jìn)，員工逐漸展現(xiàn)真實(shí)的自我，促進(jìn)員工之間的相互了解，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。tag：眉山團(tuán)建

山美特戶外拓展培訓(xùn)以員工的成長進(jìn)步作為公司發(fā)展的基礎(chǔ)，以客戶的滿意為公司的價(jià)值體現(xiàn)，以推動中國體驗(yàn)式培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式的變革作為公司的社會責(zé)任。途遠(yuǎn)人秉承敬業(yè)、激情、創(chuàng)行的途遠(yuǎn)精神，致力于把公司打造成為中國體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)的知名企業(yè)。 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)！歷真途，志恒遠(yuǎn)！我們承諾，用最貼心的定制化服務(wù)，為社會廣大企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)。