對優(yōu)秀員工進(jìn)行精神激勵(lì),企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)的重要財(cái)富,其經(jīng)驗(yàn)對其他員工更具有借鑒意義。因而,企業(yè)應(yīng)該對這種經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳播與推廣,實(shí)現(xiàn)快速復(fù)制的效果。因而,企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的重要來源。對于優(yōu)秀員工而言,“內(nèi)部培訓(xùn)師”的榮譽(yù)可能比單純的物質(zhì)激勵(lì)效果更好,它代表的是公司對員工個(gè)人綜合表現(xiàn)的認(rèn)可。而且,對其他同事進(jìn)行培訓(xùn)與知識分享本身就是一種莫大的精神安慰。tag:眉山室內(nèi)拓展培訓(xùn)
眉山戶外拓展訓(xùn)練引導(dǎo)學(xué)員互相信任。信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的前提,假如連最少的信任都做不到,那么,團(tuán)隊(duì)協(xié)作就是一句空話。沒有信任,就沒有協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員在接受壓力和困惑時(shí),要互相信任;團(tuán)隊(duì)成員在面臨危機(jī)與應(yīng)戰(zhàn)時(shí),更要互相信任,共同行動。否則,到最后,這個(gè)團(tuán)隊(duì)以及這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員只會一事無成、毫無建樹。tag:眉山拓展電話
眉山戶外拓展培訓(xùn)也會導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)糾紛的出現(xiàn),通過及時(shí)的制止和反思讓學(xué)員學(xué)會換位思考,更好適應(yīng)現(xiàn)代競爭激烈的社會。但是傳統(tǒng)教育在遇到問題只會批評和檢討,并不能在實(shí)質(zhì)上讓學(xué)員認(rèn)識到錯(cuò)誤,所以拓展培訓(xùn)是一種新型的教育方式。tag:眉山完美團(tuán)隊(duì)打造拓展
眉山戶外拓展訓(xùn)練幫助企業(yè)員工釋放生活工作壓力,調(diào)節(jié)心理平衡,以更好的心態(tài)投入到工作中,并認(rèn)識、發(fā)現(xiàn)自身潛能,增強(qiáng)自信心,勇于表達(dá)自己的想法,積極主動與他人溝通交流,提高員工的積極性與主動性。另外,通過共同的荒島經(jīng)歷,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)在一種陌生卻新鮮的環(huán)境中迅速磨合,使所有員工以最快的速度進(jìn)入最佳的工作狀態(tài)。tag:眉山消防拓展
通過十八年的專注及對團(tuán)隊(duì)課題的深入研究,齊力形成了以 體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)主題活動、戶外拓展訓(xùn)練、沙盤模擬課程、真人 CS 野戰(zhàn)、主題活動、企業(yè)院校軍訓(xùn)為主的八大大核心產(chǎn)品體系,培訓(xùn)方式主要包括: 高空體驗(yàn)、場地訓(xùn)練、戶外拓展、真人CS激光鐳戰(zhàn)、真人CS彩彈、趣味運(yùn)動會、沙盤模擬課程、水上拓展、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程、親子拓展培訓(xùn)、青少年素質(zhì)拓展、定向越野、體育賽事等不同類型的培訓(xùn)方式。