眉山戶外拓展活動(dòng)公司

眉山戶外拓展培訓(xùn)摒棄個(gè)人英雄主義的作風(fēng)。把團(tuán)隊(duì)利益放到第一位。所有的項(xiàng)目都以促進(jìn)個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)為目的，培養(yǎng)學(xué)員形成對(duì)團(tuán)隊(duì)歸屬感與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力和隊(duì)員之間相互溝通，配合能力。沖破個(gè)人的心理極限，鍛煉個(gè)人的體能以及頑強(qiáng)的意志力，最終融入到生活，工作當(dāng)中。tag：眉山戶外拓展活動(dòng)公司

眉山親子拓展游

眉山戶外親子拓展活動(dòng)能讓孩子接觸到新鮮的事物，他們?cè)诮邮崭嗍挛锏臅r(shí)候，會(huì)尋找到更符合自己內(nèi)心愿望的愛(ài)好，而且親眼見(jiàn)過(guò)的一定比只在書(shū)上看過(guò)或者聽(tīng)人說(shuō)過(guò)更有觸動(dòng)性。親子活動(dòng)增進(jìn)了孩子與父母的情感。tag：眉山親子拓展游

眉山室內(nèi)拓展培訓(xùn)

眉山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該是企業(yè)人事的管理指標(biāo)之一，一個(gè)穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)應(yīng)該有長(zhǎng)期的企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃和戰(zhàn)略。企業(yè)應(yīng)該更具企業(yè)的不同發(fā)展階段或企業(yè)員工的工作狀態(tài)等建立長(zhǎng)期的培訓(xùn)計(jì)劃，將行業(yè)旺季的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合理分配，培訓(xùn)時(shí)間靈活安排，使員工有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃。tag：眉山室內(nèi)拓展培訓(xùn)

眉山野外拓展培訓(xùn)

眉山戶外拓展訓(xùn)練打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)過(guò)程中以知識(shí)技能灌輸為主的培訓(xùn)模式，而是更加注重個(gè)人觀念、人格以及處事態(tài)度等非智力因素的培訓(xùn)。相對(duì)于傳統(tǒng)的直線式，灌輸式的培訓(xùn)模式而言，拓展培訓(xùn)是一種通過(guò)讓培訓(xùn)者直接參與、教練做引導(dǎo)、參訓(xùn)者之間互動(dòng)的培訓(xùn)模式。拓展培訓(xùn)依據(jù)職員的職業(yè)特性、崗位要求等，量身定做個(gè)人挑戰(zhàn)課程以及團(tuán)隊(duì)合作課程，改變傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的單向、沉悶以及講述式的培訓(xùn)模式。tag：眉山野外拓展培訓(xùn)

山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識(shí)，并且對(duì)管理學(xué)、心理學(xué)有一定了解和研究的人員，或是部隊(duì)退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過(guò)近千家企業(yè)，共計(jì)上萬(wàn)人次，豐富的成功案例將是最直觀的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。