杭州戶外拓展古鎮(zhèn)尋寶

杭州戶外拓展訓練以學員高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎(chǔ)，將這些體驗化為最后的課程效果，特別在員工心態(tài)、執(zhí)行力、積極性調(diào)整、企業(yè)文化導入、團隊溝通協(xié)作等方面！通過體驗加深參與者的印象，讓拓展訓練的積極作用在員工的生活中產(chǎn)生持續(xù)性的影響。tag：杭州戶外拓展古鎮(zhèn)尋寶

杭州集體拓展

通過杭州戶外拓展訓練，每個人都能夠準確認識自己的人格屬性，重新認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力，發(fā)揮自己的長處，避免自己的弱點，有一個全新的認識和定向，不斷地“塑造自己，提高自己”。“在工作中，最終實現(xiàn)個人和公司的快速成長在一起。”增強團隊自信心，增強團隊成員之間的相互信任和團結(jié)，加強團隊與人之間的溝通與溝通，培養(yǎng)團隊精神，有助于提高團隊生產(chǎn)力，降低離職率，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。科學有效地培養(yǎng)團隊整體。解決問題，提高資源合理利用意識。tag：杭州集體拓展

杭州小學生拓展活動方案

杭州親子拓展活動通過困難任務(wù)的完成激發(fā)孩子們內(nèi)在的巨大潛力，培養(yǎng)孩子們的團隊精神，在快樂中建立強而有力的責任心、自信心。tag：杭州小學生拓展活動方案

鏈家杭州素質(zhì)拓展

杭州戶外拓展訓練針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變”，達成“變革與創(chuàng)新是最好的生存發(fā)展之道”的共識，并建立共同原景，從而消除企業(yè)推動變革時的理念意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。tag：鏈家杭州素質(zhì)拓展

山美特戶外拓展培訓的拓展項目是經(jīng)過無數(shù)經(jīng)驗總結(jié)，擁有心理學、行為學等多個領(lǐng)域的驗證，再經(jīng)過無數(shù)的實踐驗證才得出的。實際上國內(nèi)的拓展項目的形式上是差不多的，之所以拓展的結(jié)果有所差異，是因為拓展的精華在于拓展過程的管控、拓展教官的引導、拓展學員情緒的調(diào)整和學員體驗后的總結(jié)和分享。