哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)拓展沙龍

哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)更多的是對團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)，對個(gè)人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實(shí)的自我，體會團(tuán)隊(duì)的力量。tag：哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)拓展沙龍

哈爾濱室內(nèi)的拓展

哈爾濱企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。美國權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。tag：哈爾濱室內(nèi)的拓展

哈爾濱新員工拓展培訓(xùn)

哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練使用最新的教學(xué)理念，讓員工在輕松的環(huán)境下領(lǐng)悟人生的道理。除此之外，培訓(xùn)還能使企業(yè)的團(tuán)隊(duì)提升凝聚力以及競爭力，讓企業(yè)能更好的面對現(xiàn)時(shí)激烈的市場以及面對危機(jī)時(shí)處理的效率。通過這種新型的培訓(xùn)思維，讓團(tuán)隊(duì)之間增強(qiáng)合作合作意識，創(chuàng)新意識；在培訓(xùn)中了解到自己的不足的之處，讓員工更快的融入企業(yè)中。tag：哈爾濱新員工拓展培訓(xùn)

哈爾濱野外生存拓展

哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)幫助學(xué)員們激發(fā)潛能，認(rèn)識團(tuán)隊(duì)的作用，在團(tuán)隊(duì)中突破自我，深刻認(rèn)識個(gè)人的潛能只有通過團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作才能釋放出來；具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識和不斷學(xué)習(xí)的能力。tag：哈爾濱野外生存拓展

堅(jiān)持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障，我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗(yàn)，我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外，又分為資深培訓(xùn)師、培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果，并不是一個(gè)會操作項(xiàng)目的教練就可以帶隊(duì)的，拓展的實(shí)質(zhì)重在引導(dǎo)和分享！