很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評估是廣州戶外拓展訓(xùn)練機構(gòu)和人力資源部門的事情,實際上并非如此,受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán),正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用,才使得培訓(xùn)效果評估無法落實。在培訓(xùn)結(jié)束后,受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作,并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通,隨時了解其想法。tag:廣州cs拓展
通過廣州戶外拓展訓(xùn)練,學(xué)員們深深體會到團隊的力量是巨大的,戶外拓展訓(xùn)練每個團隊成員都是成功的,如果沒有團隊在每一個成員的共同合作和共同努力下,很多事情都是很難完成的。tag:廣州冬季拓展
廣州戶外拓展訓(xùn)練在于激發(fā)員工的工作熱情,提高團隊競爭力,提高任務(wù)管理能力以提升個人意志;增強企業(yè)凝聚力,鼓舞員工士氣,調(diào)動員工主動性激發(fā)競爭意識,增強團隊的責(zé)任心和榮譽感,培養(yǎng)團隊合作精神,培養(yǎng)相互支持、主動配合的工作方式。增加非工作狀態(tài)下的溝通,形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍,提高事件與任務(wù)管理技巧,以及分析問題的能力;磨練個人意志,培養(yǎng)毅力、勇氣,增強自信心迎接大自然的挑戰(zhàn),提高面對陌生環(huán)境的適應(yīng)力,從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。tag:廣州高新區(qū)拓展活動
廣州戶外拓展訓(xùn)練時團隊的士氣通常是在企業(yè)中從來不曾出現(xiàn)過的。把拓展訓(xùn)練的效果轉(zhuǎn)移至企業(yè)。拓展訓(xùn)練不僅是給員工搭建了有效的溝通平臺,更是激發(fā)了員工承擔(dān)責(zé)任的欲望,有了基礎(chǔ)的平臺,此時再給予相應(yīng)的技巧與方法,團隊就如虎添翼了。任何企業(yè)都是在發(fā)展中慢慢完善的,而在完善的過程中如果能提供有效的平臺讓團隊參與進(jìn)來,就事半功倍了。tag:廣州周邊的拓展活動
山美特戶外拓展培訓(xùn)是專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)的機構(gòu)。自公司成立以來,山美特人一直堅持“實干、誠信、創(chuàng)新、合作”的成長原則,務(wù)實的作風(fēng)以及高水準(zhǔn)的專業(yè)化能力,致力于體驗式培訓(xùn)的研究和推廣,結(jié)合中國特有的培訓(xùn)需求,創(chuàng)建了自己特有的面向個人、團隊和組織的培訓(xùn)體系,并開創(chuàng)了個性化設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化實施相結(jié)合的培訓(xùn)模式。