西安企業(yè)拓展訓練的目的性很明確、方向很清晰。從企業(yè)內(nèi)訓的整體流程來分析，內(nèi)訓需求調(diào)研、內(nèi)訓機構(gòu)或內(nèi)訓師選擇、內(nèi)訓課程開發(fā)、內(nèi)訓對象確定等流程保證了企業(yè)拓展訓練具有極強的針對性，相當于量體裁衣。企業(yè)培訓帶給參與者發(fā)掘個人能力的概念，以及促使他們對個人成長、開發(fā)與進步作出承諾。課程使參與者在個人生活及工作中都得到成長，進而對自己所創(chuàng)造的結(jié)果負起完全的責任。企業(yè)培訓課程讓參與者活得更有活力、更有熱忱，也更加樂觀，同時進一步地提升學員的信心，很多企業(yè)對拓展基地的拓展項目已經(jīng)失去了興趣，大部分的拓展基地的項目都相似，在熟悉的環(huán)境下進行拓展訓練早已勾不起客戶的興趣。

　　很多拓展機構(gòu)選擇在企業(yè)拓展訓練，給拓展訓練帶來了更多的挑戰(zhàn)，選對拓展基地就等于拓展訓練成功了一半。千萬別低估培訓環(huán)境的選擇。這也是由企業(yè)拓展訓練的特性決定的，企業(yè)拓展訓練必須要創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗的陌生環(huán)境，因為只有在不熟悉的環(huán)境下，人們才有可能向別人尋求幫助，努力與團隊協(xié)作來改進自己的行為，那么，為什么仍然有很多拓展機構(gòu)仍熱衷去培訓基地呢？原因有兩點：第一，他們還沒有意識到拓展訓練需要不斷創(chuàng)造新的環(huán)境來塑造團隊，他們以為只能在培訓基地拓展，但這已是一種過時的觀念。拓展訓練給了人們一個激發(fā)自己創(chuàng)造性思維的空間，一個培養(yǎng)自己實踐動手能力的場所。

　　企業(yè)拓展訓練目的在于提高學生的心理素質(zhì)，培訓學生堅韌不拔的意志、品質(zhì)，增強青少年適應(yīng)社會的能力。心理素質(zhì)是人才素質(zhì)的基礎(chǔ)，心理素質(zhì)的提高將有利于人才素質(zhì)的全面提高。拓展訓練就像一個安全的、充滿真誠并富有挑戰(zhàn)性的心理實驗場，在一些特定的環(huán)境和氣氛中，學生要不斷克服自己的心理恐懼，提高情緒調(diào)節(jié)和自我調(diào)控能力，保持平和心態(tài)，挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己。從而塑造冷靜、果斷、堅韌不拔的良好意志品質(zhì)。因此，參加拓展訓練能夠?qū)W生的心理健康起到積極的促進作用。

　　山美特戶外拓展培訓的訓練模式打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程。吸收了國外先進的經(jīng)驗，在參與、訓練中通過設(shè)計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。教官充分調(diào)動學員的積極性，投入到每個項目中，讓學員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學習解決問題。